Ende 2021 gründete ich Strong Office – eine Social‒Recruiting Agentur mit Spezialisierung auf Planungs- & Architekturbüros. Ich habe von Anfang an telefonische Kaltakquise betrieben – aber schnell gemerkt, dass man mit generischen Listen und Standard-Skripten nicht effizient voran kommt.
Der eigentliche Hebel lag in der Qualität des Leadsourcings und einem darauf abgestimmten Vertriebsprozess. Wer eine Stelle ausschreibt, sendet ein klares Kaufsignal. Also habe ich eine eigene Inhouse-Software entwickelt, die genau diese Job-Signale aus dem DACH-Stellenmarkt zieht und mit den passenden Kontaktdaten anreichert – statt stumpfer Kaltakquise und Massen-Mails an generische Leadlisten konnte ich so jeden Kontakt gezielt, mit relevanter Botschaft und zum passenden Zeitpunkt ansprechen.
Was intern begann, um meine eigene Neukundengewinnung zu verbessern, funktionierte so gut, dass befreundete Recruiting-Agenturen dasselbe wollten. Aus der internen Lösung wurde so das OMDP‒System.
Meine Motivation: Sales & Tech zu verschmelzen und daraus etwas zu bauen, das einen echten Unterschied macht. Für mehr Umsatz, weniger Arbeit und mehr Freiheit im Agenturalltag.
Mark Schneidermann
